“We weten al waar we voor staan en wat we willen bereiken. Wacht, ik pak het er even bij, dan kan ik het meteen goed zeggen.” – Geblader door papieren – “Ja, hier heb ik het!” – Missie/visie wordt voorgelezen – “Maar, kun je ons helpen? Want niemand van ons team kan dit pakkend overbrengen; ook ik niet.”

 

Vreugdesprongetje: hier kun je ons voor wakker maken.

 

Ons antwoord op deze vraag is: “Ja, we kunnen helpen. Hoe? Door bij alle medewerkers naar boven te halen wat voor hen de ‘Yes! Hier doe ik het voor-momenten’ tijdens het werk waren. Al die mooie momenten bij elkaar zijn de basis voor jullie gezamenlijke verhaal (de ‘kapstok’). En – twee vliegen in één klap – die herinneringen zijn precies wat je nodig hebt om jullie boodschap goed over te brengen: het geeft kleur en persoonlijkheid aan het verhaal. Daar luisteren mensen graag naar en willen meer van je.