TEAMGEVOEL VERSTERKEN
Het vertellen van persoonlijke verhalen verbindt. Júist op het werk.
Het vertellen van persoonlijke verhalen verbindt. Maar in ons werk hebben we dat afgeleerd. Het ‘mag niet’. Het is ‘niet gepast’. Het is ‘niet professioneel’. Maar, het is niet waar. Wij helpen met het verbinden van teams. Door woorden te geven aan wat er echt toe doet. En door opnieuw aan te leren dat verhalen delen mag. Zo vinden we werkverhalen die echt zijn – en echt van jullie. Verhalen die verbinden. Mensen met hun werk.
Teams met elkaar.
Incompany programma
TEAMGEVOEL VERSTERKEN
Het vertellen van persoonlijke verhalen verbindt. Júist op het werk.
Het vertellen van persoonlijke verhalen verbindt. Maar in ons werk hebben we dat afgeleerd. Het ‘mag niet’. Het is ‘niet gepast’. Het is ‘niet professioneel’. Maar, het is niet waar. Wij helpen met het verbinden van teams. Door woorden te geven aan wat er echt toe doet. En door opnieuw aan te leren dat verhalen delen mag. Zo vinden we werkverhalen die echt zijn – en echt van jullie. Verhalen die verbinden. Mensen met hun werk.
Teams met elkaar.
HOE WERKT DAT?
We zien tijdens onze trainingen dat medewerkers hun persoonlijke motivatie (terug) vinden. Onder onze ogen groeit de trots voor hun eigen werk en voor elkáár. Dit krijgen we voor elkaar met 1 vraag: “Op welke momenten in je werk kijk je met een goed gevoel terug?”
HET PROGRAMMA IN EEN NOTENDOP
We combineren de methodiek van Simon Sinek – the Golden Circle met de technieken van storytelling én de meer dan 100 jaar praktijkervaring die wij hebben als trainers. Zodat we de persoonlijke verhalen van iedereen in het team - in een veilige sfeer - naar boven kunnen halen.
WAARDE PROGRAMMA
De waarde van dit programma ligt in het delen delen delen van alle verhalen. Dat doen we in kleinere groepen die we steeds afwisselen. Zodat iedereen naar de verschillende verhalen kan luisteren en iedereen steeds vertrouwder raakt met het delen van hun persoonlijke verhalen op het werk.
HET PROGRAMMA IN EEN NOTENDOP
We combineren de methodiek van Simon Sinek – the Golden Circle met de technieken van storytelling én de meer dan 100 jaar praktijkervaring die wij hebben als trainers. Zodat we de persoonlijke verhalen van iedereen in het team - in een veilige sfeer - naar boven kunnen halen.
WAARDE PROGRAMMA
De waarde van dit programma ligt in het delen delen delen van alle verhalen. Dat doen we in kleinere groepen die we steeds afwisselen. Zodat iedereen naar de verschillende verhalen kan luisteren en iedereen steeds vertrouwder raakt met het delen van hun persoonlijke verhalen op het werk.
De training
VOOR JULLIE?
Deze training is voor jullie bedoeld als je dit herkent: je kent de waarde van de verbinding met collega’s en het werk. Je weet dat het nodig is om daar blijvend aandacht aan te geven. Je wil dat praktisch en concreet aanpakken.
WAT GAAN WE DOEN?
Sessie 1: Intake met het hele team
- Korte theoretische onderbouwing (de ‘why-how-what’ van Simon Sinek);
- De kracht ervaren van op een persoonlijke manier van praten over je werk
- korte introductie op het verdere programma + (indien mogelijk) het definitieve instapmoment voor de deelnemers.
Sessie 2: Wat ons verbindt
- Persoonlijke verhalen ophalen: wat waren voor jou de “Yes! Hier doe ik het voor”- momenten in je werk? ->
- Benoemen van wat je/jullie bijdrage was in die momenten en wat het anderen heeft opgeleverd (= betekenis) ->
- Op basis van alle individuele verhalen: formuleren van de kapstok: de gezamenlijke missie.
Sessie 3: Verhalen verrijken met storytelling
- Het verhaal dat je gaat maken is geen standaard riedel, het zijn bouwstenen van een verhaal dat je steeds weer op een andere manier vertelt;
- Verdiepende oefening storytelling om meeslepender te kunnen vertellen over je werk;
- Reflecteren op elkaars verhaal, door 2 feedbackvragen: 1) Wat raakte je? En 2) Waar ben je nog nieuwsgierig naar?
Supervisie:
In groepjes van max 4 collega’s worden de casussen uit de praktijk behandeld:
terugkijken op gesprekken / presentaties waar je lering uit wil trekken;
Vooruitkijken en samen voorbereiden van gesprekken / presentaties die plaats gaan vinden;
Alles gericht op: het vormen van je eigen verhaal waarmee je de ander in beweging wil krijgen.
Sessie 4: Borging
- De trainers verlenen ‘Eerste Hulp Bij het Vertellen van je verhaal’: adviesvragen en verbeterpunten worden direct behandeld;
- Concrete acties om verhalen te blijven delen en de veranderzin levend te houden;
- Uitreiking van de certificaten als bewijs van deelname aan de training.
DOEL
Na deze training staat er een sterke organisatie, met medewerkers die:
→ hun eigen motivatie (weer) voelen,
→ op elkaar vertrouwen,
→ de verbinding voelen met hun werk en elkaar.
→ heel goed weten welke richting ze samen opgaan en zich daar persoonlijk aan willen committeren.
Wil je deze training het liefst zelf met je team kunnen uitvoeren? Kijk dan hier of het trainingsprogramma voor leidinggevenden wat voor jou is.
PRAKTISCHE INFORMATIE
Dit is een incompany programma en wordt altijd op maat aangeboden
Data: in overleg
Tijdsinvestering: 4 plenaire sessies + 3 keer supervisie. In totaal duurt de training 12,5 uur.
Locatie: in overleg
Kosten: € 895,- ex btw p.p. of een groepstarief – op aanvraag
Interesse of vragen? Bel of mail op: 06 – 43 76 15 45 of info@vertelschoolrotterdam.nl
DOEL
Na deze training staat er een sterke organisatie, met medewerkers die:
→ hun eigen motivatie (weer) voelen,
→ op elkaar vertrouwen,
→ de verbinding voelen met hun werk en elkaar.
→ heel goed weten welke richting ze samen opgaan en zich daar persoonlijk aan willen committeren.
Wil je deze training het liefst zelf met je team kunnen uitvoeren? Kijk dan hier of het trainingsprogramma voor leidinggevenden wat voor jou is.
PRAKTISCHE INFORMATIE
Dit is een incompany programma en wordt altijd op maat aangeboden
