Teamtraining

De eeuwige zoektocht voor directeuren en managers: top down versus bottom up.
Medewerkers voelen zich niet gehoord. Maar als je het aan hen vraagt, komt er ook niet meteen wat bruikbaars uit.
Missie/visie-trajecten worden ronkend gestart en geïmplementeerd en twee maanden later moet iedereen in een la zoeken wat ‘we ook alweer bedacht hadden’.

Frustrerend. Verspilling van geld, moeite en energie.

Het goede nieuws is: het kan wel. Een gezamenlijke missie die ieder op zijn eigen manier vertelt. Met persoonlijke voorbeelden.

 

“Het lijkt wel of mijn verhaal me steeds makkelijker afgaat. Oefening in de praktijk baart kunst.”

 

Hoe?
Op basis van ieders trotsmomenten uit het werk. (De “Yes! Hier doe ik het voor”-momenten.)

Een programma voor teams/organisaties waarmee:
– ieder voor zich ontdekt waar die het voor doet;
– één overkoepelende zin verwoordt waar het team voor staat.

Wat gaan we doen?

  • Vooraf: kennis maken. Wat verwachten jullie en is er een match met mij en wat ik voor jullie kan doen?
  • Start: Intake met het hele team. Welke situaties zijn urgent om een goed verhaal voor te hebben?
  • Dagdeel: ontdekken waar je (team) voor staat. Aan de hand van trotsverhalen uit de praktijk.
  • Online module: persoonlijk en uniek kernverhaal maken
  • Half dagdeel: verhalen met elkaar delen
  • The story continues: verhalen blijven verrijken door elkaar te vertellen wat heel goed werkte of juist minder. 2 keer terugkomsessie van ongeveer anderhalf uur.

Inzet per deelnemer: ongeveer 11 uur.

Heb je interesse in dit programma of er vragen over? Neem dan contact op: 06-40 22 80 82. Of mail naar info@vertelschoolrotterdam.nl