Trainingen

Sterker – door een gezamenlijk verhaal

“Dat de medewerkers zélf voor de verandering gaan, werkt twee kanten op: zij werken lekkerder, met meer motivatie en autonomie én het levert meer resultaat op.”

Bij een reorganisatie, nieuwe strategie of veranderopgave helpt het om die verandering niet alleen te begrijpen, maar ook te kunnen omarmen. Veranderingen op papier lijken vaak zo logisch en aannemelijk. Die ronkende plannen, daar kan toch niemand op tegen zijn. 

Maar zeg eens eerlijk: zolang de verandering alleen nog op papier bestaat, van wie is die verandering dan? De medewerkers kunnen zich lang stuurloos voelen, alsof ze niet goed weten welke nieuwe richting ze op moeten.

De omslag naar omarmen vindt plaats als de verandering persoonlijk betekenis voor ze krijgt.

Hoe werkt dat?

We zien tijdens de teamtraining de collega’s hun persoonlijke motivatie (terug) vinden. Onder onze ogen groeit de trots voor elkáár. Ze voelen zich verbonden met het werk dat ze doen én begrijpen beter welke richting het team of de organisatie op gaat. 

Dat is wat het delen van persoonlijke verhalen over trotsmomenten uit het werk oplevert.

De training in een notendop:

We combineren de methodiek van Simon Sinek – the Golden Circle met de technieken van storytelling én de meer dan 100 jaar praktijkervaring die wij hebben als trainers. Zodat we de persoonlijke verhalen van iedereen in het team naar boven kunnen halen. Die authentieke verhalen zijn de bron waaruit we de gemeenschappelijke missie formuleren. Die missie verbinden we aan het gewenste doel van de verandering. Wat is er straks beter, mooier, duurzamer omdat jullie daar samen voor gaan?

De tweetrapsraket van eerst persoonlijke inbreng en het daarna verbinden aan waar het team of de organisatie gezamenlijk voor staat, zorgt voor sterke teams. Met de medewerkers als ambassadeurs die er persoonlijk voor gaan.

In deze training leer je de technieken van zakelijke storytelling. Zodat je persoonlijk, beeldend en meeslepend kan vertellen. Je sluit je verhaal altijd af met een concrete oproep aan je publiek. Dus geen algemene zakelijke praatjes meer die het ene oor in en het andere oor uit dwarrelen. Jullie gaan op een persoonlijke manier vertellen waarom jullie werk zo belangrijk is. Die persoonlijke verhalen zijn om van te smullen én zet de ander aan om ook in actie te komen.

Voor jullie?

Deze training is voor jullie bedoeld als je dit herkent: 

Er is sprake van een nieuwe koers in het team of de organisatie. Je wilt dat die verandering betekenis krijgt voor de medewerkers. Zodat ze een gezamenlijke richting op gaan en zich daar persoonlijk aan verbonden voelen. De boodschap van de nieuwe koers overtuigend uit kunnen dragen. En een innerlijk kompas ontwikkelen om knopen door te hakken bij de dagelijkse dilemma’s. Zodat de verandering niet alleen van de leidinggevende is, maar van het hele team of de hele organisatie.

Wat gaan we doen?

Sessie 1: Intake met het hele team

  • korte theoretische onderbouwing (de ‘why-how-what’ van Simon Sinek);
  • kennismaking met het verschil tussen een zakelijke versus persoonlijke manier van praten over je werk;
  • ieder formuleert de urgente situatie waarvoor ze het verhaal nodig hebben en welk leerdoel ze erbij hebben; 
  • korte introductie op het verdere trainingsprogramma + (indien mogelijk) het definitieve instapmoment voor de deelnemers.

Sessie 2: Waar staan we voor?

  • persoonlijke verhalen ophalen: wat waren voor jou de “Yes! Hier doe ik het voor”-momenten in je werk? ->  
  • benoemen van wat je/jullie bijdrage was in die momenten en wat het anderen heeft opgeleverd (= betekenis) ->
  • op basis van alle individuele verhalen: formuleren van de kapstok: de gezamenlijke missie. 

    Sessie 3: Verhalen verrijken met storytelling

    • Het verhaal dat je gaat maken is geen standaard riedel, het zijn bouwstenen van een verhaal dat je steeds weer op een andere manier vertelt; 
    • Verdiepende oefening storytelling om meeslepender te kunnen vertellen over je werk;
    • Concreet en krachtig kunnen overbrengen van het doel van je boodschap, zodat je publiek in actie komt.
    • Iedere deelnemer oefent de situaties uit de eigen praktijk.

      Sessie 4: Terugkomsessie voor tips & tops uit de praktijk

      • wat werkte wel en wat werkt (nog niet) zo goed? 
      • hoe kunnen de collega’s elkaar helpen het verbindend veranderen te verbeteren?  
      • de trainers verlenen ‘Eerste Hulp Bij het Vertellen van je verhaal’: adviesvragen en verbeterpunten worden direct behandeld; 
      • uitreiking van de certificaten als bewijs van deelname aan de training.
        Doel:

        Na deze training staat er een sterk team, met medewerkers die:

        hun eigen motivatie (weer) voelen,

        op elkaar vertrouwen,

        de verbinding voelen met hun werk en elkaar,

        heel goed weten welke richting ze samen opgaan en zich daar persoonlijk aan willen  committeren.

         

        (Wil je deze training het liefst zelf met je team kunnen uitvoeren? Kijk dan hier of het trainingsprogramma voor veranderprofessionals wat voor jou is.)

        Praktische informatie:

        Dit is een in-company training en wordt altijd op maat aangeboden

        Data: in overleg

        Tijdsinvestering: 4 sessies. In totaal duurt de training 9 uur. 

        Locatie: in overleg

        Kosten: €895,- ex btw p.p. of een gereduceerd tarief voor teams vanaf 12 personen 

        Interesse of vragen? Bel of mail op: 06-40 22 80 82 of info@vertelschoolrotterdam.nl 

        TRAINING IN ENGLISH?

        Interested in this training in English for your international (and intercultural) team? Check out what we do for international teams here

        Praktische informatie:

        Dit is een in-company training en wordt altijd op maat aangeboden

        Data: in overleg

        Tijdsinvestering: 4 sessies. In totaal duurt de training 9 uur. 

        Locatie: in overleg

        Kosten: €895,- ex btw p.p. of een gereduceerd tarief voor teams vanaf 12 personen 

        Interesse of vragen? Bel of mail op: 06-40 22 80 82 of info@vertelschoolrotterdam.nl 

        TRAINING IN ENGLISH?

        Interested in this training in English for your international (and intercultural) team? Check out what we do for international teams here