Blog

Hoe wordt het ONS verhaal?
Deze struggle kom ik vaak tegen: leiders hebben een duidelijk en aansprekend verhaal, maar het is niet het verhaal van de medewerkers.
Dan kun je een paar dingen doen. Ik noem de opties die ik in de loop der jaren voorbij heb zien komen:
- De leiders vertellen hun verhaal aan de medewerkers. Doen de medewerkers daar vervolgens niet zoveel mee? Dan leggen ze nog een keer uit wat het verhaal is.
- De leiders vertellen hun verhaal niet meer. Ze willen de ruimte geven aan de medewerkers om hun eigen verhaal te gaan vertellen.
- De leiders vertellen hun verhaal en nodigen de medewerkers uit om óók hun eigen verhaal te vertellen.
- Waar je naartoe wilt +
- Jouw motivatie daarvoor +
- En waar die motivatie vandaan komt +
- Duidelijk voorbeeld uit de praktijk om te laten zien wat je bedoelt =
- Waarom jij je vinger hebt opgestoken voor dit werk/deze opdracht +
- Jouw motivatie daarvoor +
- En waar die motivatie vandaan komt +
- Duidelijk voorbeeld uit de praktijk om te laten zien wat je bedoelt =