Blog
Wat te doen als iedereen achterover leunt?
BlogIk heb 8 prachtige mensen voor mijn neus. Ze kijken me verwachtingsvol aan. Ze willen zo graag anderen inspireren om óók mee te doen in hun clubje. Maar ze voelen zich er alleen voor staan. Het is een groep ambassadeurs voor diversiteit en inclusie van een grote...
“Kan storytelling ook met onze blauwe mensen?”
Blog“Kan storytelling ook met onze blauwe mensen?” Of, in plaats van ‘onze blauwe mensen’: ‘ict’ers, financials, ingenieurs’. Deze vraag krijg ik heel vaak. Eigenlijk altijd, als het om zo’n groep gaat. “Ze willen wel, maar kunnen het niet” Ik vraag dan door wat ze...
Hoe het echte verhaal ervoor kan zorgen dat je afdeling blijft bestaan
Blog“San, ik ben bang dat als de nieuwe directeur er straks is, er een streep door onze afdeling gaat.” Schrik. De directrice die dit zegt, staat haar mannetje en is niet zomaar bang. Waarom heeft ze dan nu de angst dat haar afdeling rücksichtslos wegbezuinigd kan...
Zo maak je het verschil als (keynote)speaker
BlogBijna verlegen komt – een paar jaar geleden (ik had toen nog dreadlocks) - de vraag: “We willen je graag in het programma als inspirerend spreker. Zou je dat eventueel willen doen voor ons?” “Waaah! Ja, natuurlijk.” Ik draag de Open Monumenten Dag een warm hart...
Jezelf profileren – door authentiek te blijven
BlogHelp! Ik wil niet opscheppen Ik kom zoveel medewerkers tegen die zichzelf tekort doen. Zoals laatst Daniël. Een man uit één stuk. Werkt hard en vraagt ook veel van zijn team. Zijn standaarden zijn hoog, je zou hem ‘hard voor zichzelf’ kunnen noemen. En...
Kijkje in de keuken: nieuwe leerstrategie bij de grootste frietfabriek
BlogHet gebeurt me niet elke dag dat ik gebeld word door een vriendje van vroeger. Dit vriendje - as in: we waren helemaal hoteldebotel met dikke verkering in groep 6 – bleek in het vak van Leren en Ontwikkelen terecht te zijn gekomen, bij de grootste frietfabriek van...
Check dit: echte verbinding in een grote organisatie. Zo doe je dat.
BlogIk herinner me zijn berichtje nog goed. Ik weet nog dat ik dacht: “Maar waar heb je mij voor nodig dan?” Want hij schreef heel beeldend over wat zijn organisatie voor ‘kanteling’ had bedacht – dat hij niet wilde dat die grote woorden op papier betekenisloos zouden...
Na de vakantie weer vergaderen? 3 tips voor een KORT voorstelrondje
BlogWeer terug van vakantie? Dan hoop ik 2 dingen: Dat je het heerlijk hebt gehad, en Dat het op jouw werk gebruikelijk is om het voorstelrondje in de vergadering kort en krachtig te houden. Nu is het moment! Na de vakantie kun je weer met een schone(re) lei...